Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• 
  
• 
  

  Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

  
  
  
• 
  

  Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

  
  
  

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• 
  
• Definir, monitorar e relatar os objetivos da equipe;
  
• Fortalecer a missão da empresa aos clientes internos e externos;
  
• Atuar na retenção de clientes;
  
• Apoiar e garantir mecanismos de evolução de colab’s;
  
• Definir objetivos claros para a equipe;
  
• Delegar tarefas e definir prazos para sua equipe interna;
  
• Supervisionar a operação diária;
  
• Monitorar o desempenho da equipe e relatar as métricas;
  
• Motivar os membros da equipe;
  
• Descobrir as necessidades de treinamento e fornecer treinamento;
  
• Ouvir os comentários dos membros da equipe e resolver problemas ou conflitos;
  
• Reconhecer as realizações de alto desempenho e recompensar;
  
• Incentivar a criatividade e assumir riscos;
  
• Gestão de processos e entrega;
  
• Sugerir e organizar atividades de formação de equipe.
  
  
  

Desejável para candidatura:

• 
  
• Formação superior em Marketing, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
  
• Experiência em cargos de liderança, comprovando a capacidade de gerir equipes multifuncionais;
  
• Experiência em implementação eficaz de estratégias de retenção de clientes e expansão de contas, resultando em aumento da fidelidade do cliente e crescimento sustentável da operação.
  
  
  

O que mais oferecemos:

• 
  
• 
  

  Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

  
  
  
• WellHub [Gympass];
  
• 
  

  Foco em metas, não em horários;

  
  
  
• 
  

  Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

  
  
  
• 
  

  Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio;

  
  
  
• Conexa Saúde [rede de psicológos, nutricionistas e clínica médica].